<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Estrategia Empresarial &#8211; NORTVEY</title>
	<atom:link href="https://www.nortvey.com/category/estrategia-empresarial/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://www.nortvey.com</link>
	<description>Estrategia Financiera</description>
	<lastBuildDate>Mon, 05 Feb 2024 08:53:12 +0000</lastBuildDate>
	<language>es</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	

<image>
	<url>https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/04/logo-icon-150x150.png</url>
	<title>Estrategia Empresarial &#8211; NORTVEY</title>
	<link>https://www.nortvey.com</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Conceptos de Consultoría Organizacional</title>
		<link>https://www.nortvey.com/conceptos-de-consultoria-organizacional/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joaquín Salamanca]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 10 Nov 2020 07:11:42 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Consultoría organizacional]]></category>
		<category><![CDATA[Estrategia Empresarial]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.nortvey.com/?p=963</guid>

					<description><![CDATA[Ayuda a las empresas a resolver problemas específicos o globales de gestión, para mejorar su eficiencia y competitividad.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="963" class="elementor elementor-963">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7cfe6e1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no" data-id="7cfe6e1" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-319eed4" data-id="319eed4" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-4fc00bd elementor-widget elementor-widget-image" data-id="4fc00bd" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img fetchpriority="high" decoding="async" width="1024" height="611" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-1024x611.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-964" alt="consultoria organizacional" srcset="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-1024x611.jpg 1024w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-300x179.jpg 300w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-768x458.jpg 768w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-1536x917.jpg 1536w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-2048x1222.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-92a3dfb elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="92a3dfb" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p class="p1">La consultoría organizacional ayuda a las empresas, con indiferencia de su tamaño (grande/mediana/pequeña), a encontrar solución de problemas específicos o globales de gestión, con el objetivo de aumentar la eficiencia y competitividad.</p><p class="p1">Los servicios de consultoría organizacional aporta a la empresa que la pone en marcha una visión externa<span class="Apple-converted-space">  </span>de la organización, sin condicionamientos previos. Esta visión permite obtener un diagnóstico objetivo y puntual sobre su situación real, aportando soluciones especializadas y profesionales<span class="Apple-converted-space"> </span>para resolver un problema concreto, mejorar el funcionamiento de la misma e incrementar sus resultados. Los objetivos habitualmente más demandados por las empresas a la hora de poner en marcha procesos de consultoría son:</p><ul><li>Aumentar la productividad</li><li>Reducción de costes</li><li>Incremento de la eficiencia</li><li>Incremento de resultados</li></ul><p class="p1">La consultoría organizacional puede ser demanda con planteamientos globales, que afecten a toda la empresa, o<span class="Apple-converted-space">  </span>específicos<span class="Apple-converted-space">  </span>centrados en unidades/departamentos independientes o, en su caso, a funciones/procesos simples o<span class="Apple-converted-space">  </span>transversales a la organización.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-ac129b1 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="ac129b1" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img decoding="async" width="768" height="512" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-estudio-768x512.jpg" class="attachment-medium_large size-medium_large wp-image-966" alt="consultoría organizacional estudio" srcset="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-estudio-768x512.jpg 768w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-estudio-300x200.jpg 300w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-estudio-1024x683.jpg 1024w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-estudio-1536x1024.jpg 1536w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/consultoria-organizacional-estudio-2048x1366.jpg 2048w" sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-3b8d439 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="3b8d439" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Etapas de actuación</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-240588a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no" data-id="240588a" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0dc7816" data-id="0dc7816" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-fd8e77a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="fd8e77a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p class="p1">En cualquiera de los casos,<span class="Apple-converted-space"> </span>el planteamiento de trabajo más habitual llevado a cabo<span class="Apple-converted-space"> </span>en cualquier tipo de estudio organizacional de la empresa plantea cinco fases principales básicas de actuación:</p><p><strong>Conocimiento de la Situación Actual.</strong></p><ul><li style="list-style-type: none;"><ul class="ul1"><li class="li1">Análisis global (estructura, procesos, clientes, proveedores, competidores, etc.)</li><li class="li1">Primer Diagnóstico (puntos fuertes/puntos débiles)</li><li class="li1">Análisis en detalle focalizado (procesos, puestos de trabajo, interacciones, situación económica/financiera, etc. )</li></ul></li></ul><p><strong>Diagnóstico.</strong></p><ol class="ol1"><li style="list-style-type: none;"><ul class="ul1"><li class="li1">Planteamiento General</li><li class="li1">Análisis DAFO (interno/externo; debilidades/fortalezas; oportunidades/amenazas)</li></ul></li></ol><p><strong>Propuesta de situación proyectada.</strong></p><ol class="ol1"><li style="list-style-type: none;"><ul class="ul1"><li class="li1">Corregir debilidades</li><li class="li1">Afrontar amenazas</li><li class="li1">Mantener fortalezas</li><li class="li1">Explotar las oportunidades</li></ul></li></ol><p><strong>Definición Plan de Actuación/Plan de Negocio.</strong></p><ol class="ol1"><li style="list-style-type: none;"><ul class="ul1"><li class="li1">Propuestas organizativas</li><li class="li1">Propuestas financiero/económicas</li><li class="li1">Propuestas inmobiliarias</li></ul></li></ol><p><strong>Seguimiento de evolución; Medidas de mejora y/o correctivas.</strong></p><p class="p1">El proceso de consultoría organizacional utiliza una amplia gama de enfoques, herramientas<span class="Apple-converted-space"> </span>y técnicas de gestión, de uso plenamente estandarizado, que han<span class="Apple-converted-space">  </span>validado y verificado su eficacia de forma permanente y constante a lo largo de las últimas décadas. Esto permite, a las empresas que toman la decisión de implementar procesos de consultoría,<span class="Apple-converted-space">  </span>asegurar la consecución de los objetivos propuestos en un espacio de tiempo muy limitado.</p><p class="p1">Entre<span class="Apple-converted-space">  </span>las principales herramientas/técnicas disponibles para el desarrollo de procesos de consultoría empresarial, destacamos los 4 siguientes:<span class="Apple-converted-space">  </span><b>Reingeniería de Procesos,</b><span class="Apple-converted-space" style="font-weight: bold;">  </span><b>Análisis DAFO, Cuadro de Mando Integral y Benchmarking</b></p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-7bddb07 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="7bddb07" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img decoding="async" width="768" height="375" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/reingenieria-de-procesos-768x375.jpg" class="attachment-medium_large size-medium_large wp-image-967" alt="reingeniería de procesos" srcset="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/reingenieria-de-procesos-768x375.jpg 768w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/reingenieria-de-procesos-300x147.jpg 300w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/reingenieria-de-procesos-1024x500.jpg 1024w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/reingenieria-de-procesos-1536x750.jpg 1536w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/reingenieria-de-procesos-2048x1001.jpg 2048w" sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-90a181b elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="90a181b" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Reingeniería de Procesos</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9707103 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no" data-id="9707103" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e96578a" data-id="e96578a" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-051278f elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="051278f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p class="p1">La reingeniería de procesos es una herramienta que se centra en el análisis de los flujos de trabajo y en los procesos de negocio de una empresa, con el objetivo de obtener<span class="Apple-converted-space">  </span>mejoras significativas en su rendimiento, productividad y calidad.</p><p class="p1">El concepto de Reingeniería de Procesos fue adoptada por Michael Hammer y James Champy, a finales del pasado siglo. Estos autores ponen especial énfasis en el enfoque radical de las mejoras en el rendimiento que una organización puede llegar a conseguir a través del rediseño radical/drástico de sus procesos.</p><p class="p1">Para entender este enfoque, deberíamos saber, que salvo raras excepciones<span class="Apple-converted-space">  </span>los procesos actuales de la gran mayoría de empresas (fundamentalmente medianas y pequeñas) nacieron de una forma “natural” y, sucesivamente, se añadieron actividades y usos como consecuencia de decisiones complementarias. Claramente los procesos<span class="Apple-converted-space">  </span>surgen, como una necesidad puntual sin ningún tipo de planificación. Por dicho motivo estos procesos, a veces fundamentales en la empresa, resultan ineficientes, aún sin considerar la “segura” existencia de una tecnología avanzada que los puede mejorar actualmente de forma “radical”.</p><p class="p1">Considerando estos factores (antigüedad, falta de racionalidad y/o falta de una tecnología adecuada), el margen para obtener mejoras significativas, es altísimo, tanto si la empresa se embarca en un proyecto de Mejora de Procesos, como si finalmente se decidiera por un enfoque más radical a través de una Reingeniería de los mismos, con mayor alineación a la estrategia empresarial.</p><p class="p1">La diferencia fundamental entre Reingeniería de Procesos y la Mejora de Procesos, radica en<span class="Apple-converted-space">  </span>que la primera<span class="Apple-converted-space">  </span>implica una revisión total de los procesos, lo que obliga a la empresa, en la mayoría de las ocasiones, a realizar<span class="Apple-converted-space"> los ajustes necesarios</span> en la estructura organizativa, sistemas informáticos, competencias y cultura. Por el contrario un proyecto de Mejora de Procesos, da por buenos los procesos actuales rediseñándolos, eliminando actividades, y, en su caso,<span class="Apple-converted-space">  </span>incorporando otras de mayor valor añadido.</p><p class="p1">Otra vertiente de la definición de referencia es la noción de ruptura. Se asume que en las organizaciones se llevan a cabo procesos que no funcionan y han de reemplazarse.</p><p class="p1">Es la práctica de repensar y rediseñar la forma en que se realiza el trabajo, para poder apoyar mejor la misión de una organización y reducir los costes.</p><p class="p1">La ejecución correcta de una Reingeniería de Procesos,<span class="Apple-converted-space">  </span>recomienda inicialmente realizar<span class="Apple-converted-space">  </span>una evaluación profunda, con la Alta Dirección de la empresa,<span class="Apple-converted-space">  </span>de la visión/misión de la organización, los objetivos estratégicos y las necesidades de los clientes internos y externos.</p><p class="p1">En el marco de la evaluación básica de la misión y los objetivos, la reingeniería se centra en los procesos de la organización, los pasos y procedimientos que rigen la forma en que se utilizan los recursos para crear productos y servicios que satisfagan las necesidades de clientes o mercados en particular.</p><p class="p1">La Reingeniería de procesos identifica, analiza y vuelve a diseñar los procesos de negocios centrales de una organización con el objetivo de lograr mejoras drásticas en las medidas críticas de rendimiento: costes, calidad, y servicios implementados.</p><p class="p1">La Reingeniería de procesos deriva su existencia de diferentes disciplinas, pudiendo identificarse cuatro áreas principales, que están sujetas a cambios: estrategia, organización, tecnología y personas.</p><p class="p1">Existen tres tipos diferentes de Reingeniería de Procesos que cualquier empresa puede llevar a cabo:</p><h3>Reingeniería enfocada a la reducción de costes</h3><p class="p2">Este tipo de reingeniería está enfocada<span class="Apple-converted-space">  </span>a conseguir reducciones extraordinarias de los costes de los procesos considerados no básicos, ya sea cambiando radicalmente los mismos<span class="Apple-converted-space">  </span>o eliminándolos por completo.</p><p class="p2">Va mucho más allá de lo que puede lograrse con los esfuerzos habituales que se practican para la reducción de costes.</p><h3>Reingeniería para incrementar la competitividad de la empresa</h3><p class="p2">Este tipo de reingeniería pretende profundizar dentro de los procesos principales utilizados en el negocio clave de la organización.</p><p class="p2">Con esto se pretende llegar a ser el mejor de su negocio, a nivel de categoría local/regional. Simultáneamente se quiere alcanzar la equivalencia<span class="Apple-converted-space">  </span>con las empresas que en tiempos pasados ponían las reglas y establecían las normas de la correspondiente industria.</p><h3>Reingeniería para conseguir un incremento radical de innovación</h3><p class="p2">Con este tipo de reingeniería se busca localizar e implementar puntos radicales de innovación, cambiar las reglas existentes y establecer una nueva definición sobre el mejor de la “industria” para<span class="Apple-converted-space">  </span>las empresas quieren llegar a serlo.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-277a510 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="277a510" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Ventajas/Desventajas de la implementación de un proyecto de Reingeniería de Procesos</h2>				</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-5289571 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="5289571" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<h3 class="p1">VENTAJAS</h3><p><strong>Mejorar la calidad de la actividad empresarial</strong></p><p class="p1">La reingeniería de procesos mejora la calidad al reducir la fragmentación del trabajo y establecer una responsabilidad definida de los procesos.</p><p><strong>Reducción de costes y tiempos de ciclo</strong></p><p class="p1">La reingeniería de procesos reduce los costes y los tiempos de ciclo al eliminar las actividades improductivas y los empleados que las realizan.</p><p class="p1">La restructuración de los equipos reduce la necesidad de algunos<span class="Apple-converted-space"> </span>niveles de la administración, acelera los flujos de información interna y externa, elimina<span class="Apple-converted-space">  </span>errores y la repetición del trabajo motivados por múltiples transferencias.</p><p><strong>Aumento de<span class="Apple-converted-space">  </span>la productividad</strong></p><p class="p1">El objetivo de la reingeniería de procesos es modernizar los procesos obsoletos y a menudo produce resultados que ahorran tiempo y recursos.</p><p><strong>Orientación al cliente</strong></p><p class="p1">Al cambiar la orientación por tareas a una orientación por procesos, el cliente se constituye en el foco principal del proceso. Esto tiene la ventaja que todos los procesos irrelevantes se identifican claramente como tales, por lo que se pueden<span class="Apple-converted-space">  </span>modificar<span class="Apple-converted-space">  </span>o eliminar.</p><h3 class="p1">DESVENTAJAS</h3><p><strong>Adaptación del personal</strong></p><p class="p1">Cualquiera cambio empresarial tiene un impacto inicial muy importante en los empleados. La adaptación de los trabajadores es algo a considerar desde el punto de vista de la comunicación y de la formación. Los cambios se han de comunicar en tiempo y forma. La formación necesaria se debe planificar y acometer con tiempo suficiente para que la adaptación sea total. El uso de, en su caso, una nueva tecnología requiere un formación y entrenamiento más específico y de mayor calado.</p><p><strong>Incrementar<span class="Apple-converted-space">  </span>inversión en tecnología/personas</strong></p><p class="p1">La inversión en tecnología avanzada en la mayoría de las ocasiones es la solución adecuada para modificar y/o sustituir procesos obsoletos de la empresa.</p><p class="p1">La empresa en la mayoría de los casos debe enfrentarse a la adquisición de hardware y software que posibilite dichos cambios. Esta inversión habitualmente suele ser alta.</p><p class="p1">La formación para implantar la nueva tecnología supone igualmente una inversión significativa. Pero, a veces, la nueva tecnología no puede ser “tratada” adecuadamente con los empleados actuales de la empresa, inclusive con nueva formación. En este caso<span class="Apple-converted-space">  </span>la empresa se ve obligada a invertir en la contratación de nuevos empleados con mayores habilidades y/o competencias.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-c6f5e9b elementor-widget elementor-widget-image" data-id="c6f5e9b" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="768" height="515" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/Desarrollo-procesos-768x515.jpg" class="attachment-medium_large size-medium_large wp-image-968" alt="Desarrollo procesos" srcset="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/Desarrollo-procesos-768x515.jpg 768w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/Desarrollo-procesos-300x201.jpg 300w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/Desarrollo-procesos-1024x686.jpg 1024w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/Desarrollo-procesos-1536x1030.jpg 1536w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/Desarrollo-procesos.jpg 2017w" sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-e56ba68 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="e56ba68" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Desarrollo básico y resumido de un Proyecto de Reingeniería de Procesos</h2>				</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-d73d23c elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="d73d23c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p class="p1">Pasos a seguir para una correcta ejecución de un proyecto de Reingeniería:</p><h3>Clarificar dónde actuar</h3><p class="p1">Como punto de partida, a través de una Análisis Dafo (ver planteamiento de esta herramienta más adelante), a realizar con la alta dirección de la empresa, se deben identificar<span class="Apple-converted-space">  </span>los puntos fuertes de la empresa para mantenerlos y fomentarlos; así como <span class="Apple-converted-space">  </span>las debilidades para fortalecerlas. Para ello es necesario realizar un análisis profundo de la empresa, siendo fundamental conocer el funcionamiento de todas las áreas de la empresa. La organización debe definir los objetivos que se quieren alcanzar con la modificación de los procesos (calidad, costes, competitividad, entre otros).</p><h3>Definir los procesos/actividades</h3><p class="p3">Definir los distintos procesos o tareas haciendo uso de las mejores prácticas, internas y externas, con el<span class="Apple-converted-space">  </span>fin de simplificar y eliminar todo aquello que no aporte valor. La reingeniería supone encontrar<span class="Apple-converted-space">  </span>opciones diferentes de operar que aseguren unos resultados óptimos.</p><h3>Implementar los cambios</h3><p class="p1">En esta fase se pondrán en marcha los distintos cambios y mejoras en los procesos. Se requerirá de inversión en nuevas tecnologías, formación del personal y la implicación de todas las personas que intervienen en la empresa.</p><h3>Monitorización para la mejora continua</h3><p class="p1">Como punto final se debe implantar un sistema de monitorización y control que cuente con los indicadores adecuados que permitan analizar y evaluar los procesos, detectar desviaciones<span class="Apple-converted-space">  </span>y conocer si se alcanzan los objetivos determinados. Este sistema debería de mantenerse también en el medio/largo plazo para posibilitar llevar a cabo programas de mejora continua.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-f9ff20a elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="f9ff20a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Análisis DAFO</h2>				</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-6ee59cf elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="6ee59cf" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p class="p1">Esta herramienta que permite realizar un análisis de la situación de una empresa, tiene una característica importante: Su versatilidad.</p><p class="p1">En ese sentido es fácilmente aplicable a cualquier tipo de empresa, de cualquier sector y de cualquier tamaño. Además considerando la profundidad con la que se quiera efectuar la consultoría/asesoramiento empresarial, la herramienta<span class="Apple-converted-space">  </span>permite realizar trabajos desde el punto de vista más global<span class="Apple-converted-space">  </span>y profundo<span class="Apple-converted-space">  </span>(p. e. Revisión de la Estrategia General de la Empresa), al más detallado y específico<span class="Apple-converted-space">  </span>(p. e. Análisis de un proceso de negocio y/o Análisis de un producto concreto).</p><p class="p1">La herramienta permite realizar un análisis interno y externo de la empresa en el nivel que se pretenda. El Análisis DAFO posibilita el estudio en conjunto de las materias a analizar con dos vistas (Interna y externa), que se concretan en las 4 variables que dan lugar a su acrónimo: <b>D</b>ebilidades, <b>A</b>menazas, <b>F</b>ortalezas y<span class="Apple-converted-space">  </span><b>O</b>portunidades.</p><h3>Análisis DAFO interno</h3><p class="p1">El análisis interno de la empresa permite obtener información detallada de:</p><ul><li><strong>Fortalezas</strong>. Identificar<span class="Apple-converted-space">  </span>las cualidades y ventajas que tiene la empresa, el<span class="Apple-converted-space">  </span>producto o el servicio que le idéntica como único, de calidad, personalizado…</li><li><strong>Debilidades</strong>. Identificar los factores o situaciones que pueden impedir conseguir los objetivos definidos: Falta de presupuesto, carencia de conocimientos, etc.</li></ul><h3 class="p1">Análisis DAFO externo</h3><p class="p1">En el otro lado, tendrás que analizar los agentes externos, y deberás dividirlo también en dos subapartados:</p><ul class="ul1"><li class="li2"><strong>Oportunidades</strong>. Identificar<span class="Apple-converted-space">  </span>aquello que la empresa puede utilizar para conseguir sus objetivos puntualmente y a medio/largo plazo: la situación económica, la nueva moda, los nuevos hábitos, nueva legislación, etc.</li><li class="li2"><strong>Amenazas</strong>. Identificar las variables que pueden impedir que la empresa alcance sus<span class="Apple-converted-space">  </span>objetivos:<span class="Apple-converted-space">  </span>La competencia,<span class="Apple-converted-space">  </span>nuevas modas, desaparición de proveedores,<span class="Apple-converted-space">  </span>legislación, precios de materias primas, etc.</li></ul><p class="p1">El análisis externo involucra, en resumidas cuentas, el análisis del microentorno (Competencia, Proveedores, Materias Primas, etc.) y el macroentorno (Tecnologia disponible, Situación económica local/regional/nacional, Cambios Legales, etc.).</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-7d482bc elementor-widget elementor-widget-image" data-id="7d482bc" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="768" height="479" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/estrategia-768x479.jpg" class="attachment-medium_large size-medium_large wp-image-969" alt="estrategia empresarial" srcset="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/estrategia-768x479.jpg 768w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/estrategia-300x187.jpg 300w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/estrategia-1024x638.jpg 1024w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/estrategia-1536x958.jpg 1536w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/estrategia-2048x1277.jpg 2048w" sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-7d7d278 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="7d7d278" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Cuadro de Mando Integral</h2>				</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-8d915a0 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="8d915a0" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p class="p1">El Cuadro de Mando Integral es una herramienta de gestión empresarial que ayuda al alineamiento estratégico integral de la empresa para conseguir alcanzar su<span class="Apple-converted-space">  </span>visión y misión.</p><p class="p1">Una consultoría organizacional que utilice como herramienta el Cuadro de Mando Integral permite plasmar, en un denominado “Mapa Estratégico”,<span class="Apple-converted-space">  </span>la interacción entre los diferentes estamentos de la empresa, y su relación final con clientes y resultados (Principio de Analisis Causa/Efecto):<span class="Apple-converted-space">  </span>Lo que se incorpora en un sistema siempre tiene unos efectos y<span class="Apple-converted-space">  </span>se materializa en los resultados. El cuadro de mando permite visualizar y medir tales cambios de una manera integrada y correlacionada, conjugando las cuatro perspectivas que habitualmente se consideran: Personas, Procesos, Clientes y Financiera. </p><p class="p1">Por lo general, además los avances en un área determinada también tienen efectos significativos en los indicadores de otras áreas.</p><p class="p1">Un mapa estratégico<span class="Apple-converted-space"> </span>ilustra el cómo al alcanzar los objetivos en una perspectiva, este planteamiento afecta al resto de perspectivas. De ahí se puede deducir una secuencia básica, con este ejemplo:</p><ul class="ul1"><li class="li2">La cualificación de los trabajadores y el grado de desarrollo de la empresa (perspectiva de aprendizaje y crecimiento) tienen un efecto directo en la eficiencia con la que ofrecemos productos y servicios (perspectiva de procesos).</li><li class="li2">Esto, a su vez, afecta a la satisfacción del cliente y al precio (perspectiva del cliente). Por su parte, los clientes adquieren los productos y garantizan con ello el volumen de ventas y el rendimiento (perspectiva financiera).</li></ul><p class="p1">Para utilizar el cuadro de mando integral, es necesario tener y/o formular inicialmente una visión y una estrategia empresarial. Sobre esa base se determinan los factores críticos de éxito. Estos indicadores proporcionan información sobre el éxito que está teniendo la aplicación de la estrategia. Una característica esencial de este sistema es que estos indicadores no son exclusivamente monetarios. No se refieren únicamente a rendimiento y cifras de negocios, sino que, por ejemplo, también permiten analizar el número de nuevos clientes y las cadenas de causa-efecto asociadas a ello.</p><p class="p1">Este planteamiento permite además tener una visión complementaria a la que tradicionalmente viene facilitando la Información Contable (visión de “lo pasado”). El Cuadro de Mando Integral (CMI) utiliza no solo indicadores financieros como el enfoque contable tradicional, sino que busca un equilibrio entre los accionistas, el cliente, los procesos internos y el crecimiento de los recursos a través de la innovación, inversión en formación, sistemas de información etc. Con este enfoque se enlaza misión, visión y estrategia para obtener una visión global e integral de la organización.</p><p class="p1">La cadena de valor es considerada como la secuencia de actividades durante a cual se agrega valor a un nuevo producto o servicio.</p><p class="p1">El cuadro de Mando Integral permite estudiar la cadena de valor desde cuatro perspectivas:</p><h3>Perspectiva financiera</h3><p class="p3">Desde este punto de vista se tienen en cuenta, en primer lugar, los valores monetarios de la empresa, puesto que ayudan a comprender las consecuencias económicas de la estrategia. El volumen de ventas y la rentabilidad desempeñan un papel crucial, ya que son los indicadores que están ligados directamente a la existencia de la empresa. Esta perspectiva también la tienen en cuenta inversores y accionistas. Por lo tanto, para el análisis de la empresa desde esta perspectiva también deberían recogerse indicadores para estos dos grupos.</p><h3>Perspectiva del cliente</h3><p class="p3">En esta perspectiva<span class="Apple-converted-space">  </span>se deben tener<span class="Apple-converted-space">  </span>en cuenta las opiniones de los clientes sobre la empresa, ya que ellos suelen valorar otros factores completamente distintos que los inversores. En este caso, lo lógico sería identificar los indicadores sobre la satisfacción de los clientes. El porcentaje de nuevos clientes también es un valor interesante. Desde la perspectiva del cliente también resulta interesante el precio final del producto que se oferta.</p><p class="p3">Estos son los principales Indicadores a obtener en esta perspectiva:</p><p class="p3">Cuota de mercado: Refleja la proporción de ventas en un mercado dado (nº de clientes, dinero gastado o unidades vendidas) que realiza un negocio.</p><p class="p3">Incremento de clientes: Mide la tasa en que la unidad de negocio atrae o gana nuevos clientes</p><p class="p3">Retención de clientes: Tasa que la unidad de negocio mantiene las relaciones con sus clientes existentes,</p><p class="p3">Satisfacción de cliente: Evalúa el nivel de satisfacción según unos criterios de actuación específicos dentro dela propuesta de valor.</p><p class="p3">Rentabilidad del cliente: Beneficio neto de un cliente o segmento después de descontar los gastos necesarios para su mantenimiento.</p><h3>Perspectiva de los procesos internos</h3><p class="p3">La perspectiva de procesos internos proporciona un punto de vista interno sobre los procesos de la empresa. Esta perspectiva se adopta para poder valorar y mejorar los procesos internos. Algunos indicadores interesantes del análisis desde esta perspectiva son, por ejemplo, los costes de los procesos de trabajo o, incluso, el cumplimiento de los plazos de los procesos. Los controles de calidad también pueden ser relevantes desde la perspectiva del proceso.</p><p class="p3">Indicadores genéricos de esta perspectiva son:<span class="Apple-converted-space">  </span>Calidad, tiempo de respuesta, coste e introducción a nuevos productos. Es muy importante identificar nuestros procesos internos críticos, cada compañía tiene unos diferentes. Sin embargo puede existir un modelo genérico de la cadena de valor.</p><h3>Perspectiva de aprendizaje y crecimiento</h3><p class="p3">Las posibilidades de seguir desarrollándose se valoran desde la perspectiva de aprendizaje y crecimiento. El cuadro de mando integral evidencia, entre otras cosas, que los trabajadores y sus competencias también son una parte fundamental en la aplicación eficaz de las estrategias. En este contexto son especialmente clave los indicadores del área de desarrollo del personal. Por lo tanto, el grado de cualificación de los empleados y la tasa de rotación dentro de la empresa son factores relevantes dentro de la perspectiva de aprendizaje y crecimiento. Además de los trabajadores, el desarrollo de productos y servicios también afecta al éxito de la empresa.</p><p class="p3">Esta perspectiva desarrolla objetivos e indicadores para impulsar el aprendizaje y crecimiento de la organización. Indicadores<span class="Apple-converted-space">  </span>genéricos de esta perspectiva son: Satisfacción de los empleados y disponibilidad de los sistemas de información. Todos ellos se pueden aglutinar en 3 categorías esenciales:</p><p class="p3">Las capacidades de los empleados</p><p class="p3">Las capacidades de los sistemas de información</p><p class="p3">La Motivación, delegación de poder y coherencia de objetivos</p><h3>Buscando el equilibrio entre las Áreas/Perspectivas</h3><p class="p3">Pero el éxito de la aplicación de un Cuadro de Mando Integral, consiste en obtener un equilibrio de las áreas sobre las que trabajar. Ya el nombre del Cuadro de Mando Integral en inglés, balanced scorecard (literalmente, cuadro de mando equilibrado) destaca uno de los requisitos más importantes para que una estrategia empresarial se aplique con éxito el concepto “balanced” (equilibrado).</p><p class="p3">Hasta el momento solo nos hemos centrado en un aspecto del cuadro de mando: la medición dentro de las perspectivas escogidas. Pero la selección de las perspectivas no es arbitraria, sino que conduce a una valoración equilibrada y, así, lo más completa posible. El análisis a través de un cuadro de mando integral debería evitar, precisamente, que el éxito de la empresa se valore solo parcialmente, por ejemplo, teniendo solo en cuenta el rendimiento. La experiencia ha demostrado que una visión tan limitada no sirve de nada.</p><p class="p3">De todas maneras, la simple identificación y medición continua de los indicadores no basta para que una estrategia tenga éxito. El análisis mediante un cuadro de mando integral también aporta información a los gestores sobre los puntos en los que debería trabajarse en un futuro, así como los cambios organizacionales que deberían llevarse a cabo para que una estrategia reajustada adecuadamente ayude a la empresa a avanzar. Por lo tanto, el equilibrio no solo desempeña un papel en la valoración de la empresa, sino también en su crecimiento. Para que el crecimiento de la empresa no solo avance en una pequeña área, no basta con establecer distintas perspectivas, sino también formular objetivos a partir de las diferentes perspectivas. Si se hace evidente que el objetivo de un área no va a alcanzarse, podemos reaccionar rápidamente. De esta manera, evitaremos que algunas áreas individuales no lleguen a desarrollarse e impacten negativamente en la consecución general de objetivos y en los resultados empresariales.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-1930b45 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="1930b45" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="768" height="559" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/benchmarking-768x559.jpg" class="attachment-medium_large size-medium_large wp-image-970" alt="benchmarking" srcset="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/benchmarking-768x559.jpg 768w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/benchmarking-300x218.jpg 300w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/benchmarking-1024x745.jpg 1024w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/benchmarking-1536x1117.jpg 1536w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/11/benchmarking.jpg 1793w" sizes="(max-width: 768px) 100vw, 768px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-00777d8 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="00777d8" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Benchmarking</h2>				</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-d32335a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="d32335a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p class="p1">El benchmarking es una técnica o herramienta de gestión que se utiliza como apoyo a las labores de asesoramiento y/o consultoría empresarial<span class="Apple-converted-space">  </span>interna o externa.<span class="Apple-converted-space">  </span>Fundamentalmente consiste en tomar como referencia las mejores prácticas de otras empresas, ya sean competidoras o no, adaptándolas a la propia empresa.</p><p class="p1">También podemos definir el benchmarking como un proceso<span class="Apple-converted-space">  </span>permanente de la empresa, a través del cual se hace seguimiento a otras empresas con el fin de evaluar sus servicios, procesos, productos, u<span class="Apple-converted-space">  </span>otros variables. El objetivo es,<span class="Apple-converted-space">  </span>comparándolos con los propios, identificar los resultados que son mejores en cada variable, para, en su caso, profundizar en un segundo planteamiento que permita obtener<span class="Apple-converted-space"> </span>las causas que producen esos resultados (análisis causa/efecto).</p><p class="p1">Esta segunda fase, comportaría llegar a acuerdos con otras empresas para realizar un proyecto perfectamente definido, donde se concrete previamente<span class="Apple-converted-space">  </span>las variables a estudiar, para poder compartir entre todas las empresas participantes las prácticas y resultados de cada uno de ellos.</p><p class="p1">El benchmarking se basa en la idea de que hoy en día es difícil crear algo nuevo ya que casi todo está creado, y no hay razón para gastar tiempo y dinero en ello cuando lo más rentable es tomar como referencia y adaptar lo que ya existe y mejorar los resultados que está dando.</p><p class="p1">Se suele pensar que el benchmarking consiste en espiar y copiar, pero lo cierto es que simplemente se trata de aprender de lo mejor que hacen los demás y aplicar lo aprendido, realizando los cambios que sean necesarios teniendo en cuenta las circunstancias y características propias.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-4118f9d elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="4118f9d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Tipos de benchmarking</h2>				</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-ba7ad7c elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="ba7ad7c" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p class="p1">Generalmente, el benchmarking implica tomar como referencia aspectos o prácticas de otras empresas; sin embargo, también es común que implique tomar como referencia aspectos o prácticas de otros elementos de la propia empresa, tales como áreas o departamentos.</p><p class="p1">Teniendo en cuenta el elemento que toma como referencia, básicamente existen tres tipos de benchmarking:</p><h3>Benchmarking interno</h3><p class="p3">El benchmarking interno es aquél que se aplica dentro de una empresa; es decir, aquél en donde se toma como referencia aspectos o prácticas de divisiones, áreas o departamentos de la propia empresa o, en el caso de grupos empresariales conformados por varias empresas, aspectos o prácticas de una de ellas.</p><p class="p3">Este tipo de benchmarking se suele aplicar cuando se quiere tomar como referencia aspectos o prácticas de una división, área o departamento de la empresa que, a diferencia de otras divisiones, áreas o departamentos, está obteniendo buenos resultados. Por supuesto que este estudio de las Mejores Prácticas puede realizarse igualmente<span class="Apple-converted-space">  </span>a nivel de los individuos que desarrollan el mismo tipo de trabajo, con independencia del espacio físico donde realizan el mismo. Por ejemplo en una gran empresa dentro del colectivo de agentes comerciales.</p><p class="p3">A diferencia del benchmarking competitivo en donde se recaba información fuera de la empresa, en el benchmarking interno se recaba información que se encuentra dentro de esta, por lo que suele ser mucho más fácil de desarrollar y aplicar.</p><h3>Benchmarking competitivo</h3><p class="p3">El benchmarking competitivo es aquél que se aplica con empresas competidoras; es decir, aquél en donde se toma como referencia aspectos o prácticas de empresas que compiten directamente con la empresa, en un mismo mercado.</p><p class="p3">Este tipo de benchmarking se suele aplicar cuando existen empresas competidoras que tienen una ventaja competitiva en un aspecto en donde se quiere mejorar, o superan a la empresa en dicho aspecto (por ejemplo, en el diseño del producto o en costes), o cuando se quiere tomar como referencia y aplicar las prácticas de una empresa líder en el mercado.</p><p class="p3">El benchmarking competitivo es el más utilizado, pero el más difícil que aplicar ya que no siempre es fácil acceder a información de la competencia, a pesar de las diferentes fuentes de información que hoy en día existen, tales como empresas dedicadas a recopilar y compartir información de otras empresas.</p><h3>Benchmarking funcional</h3><p class="p3">El benchmarking funcional o genérico es aquél que se aplica con empresas que no son competidoras; es decir, aquél en donde se toma como referencia aspectos o prácticas de empresas que operan en un sector o mercado diferente al sector o mercado de la empresa.</p><p class="p3">Este tipo de benchmarking se suele aplicar cuando existe una empresa perteneciente a un sector diferente al de la empresa que cuenta con una gran reputación o es reconocida por algún aspecto en especialmente destacado.</p><p class="p3">Tal como en el caso del benchmarking competitivo, el benchmarking funcional tampoco es fácil de aplicar debido a la dificultad que existe para acceder a información de otras empresas, sobre todo si estas operan en un sector o mercado diferente al sector o mercado de la empresa.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-38fbc58 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="38fbc58" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">¿Cómo aplicar el benchmarking?</h2>				</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-8f49870 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="8f49870" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p class="p1">Aplicar el benchmarking generalmente implica realizar un continuo seguimiento y evaluación de las empresas competidoras, especialmente las líderes, con el fin de identificar sus mejores aspectos o prácticas; sin embargo, también es común aplicar el benchmarking para determinados aspectos o prácticas en los cuales se quiere mejorar.</p><p class="p1">A continuación los pasos necesarios para aplicar este tipo de benchmarking:</p><h3 class="p1">1. Determinar los aspectos que van a ser sometidos a benchmarking</h3><p class="p1">En primer lugar se determinan los aspectos o prácticas que van a ser sometidos a benchmarking; es decir, los aspectos o prácticas en donde se quiere mejorar, y se van a tomar como referencia de la competencia.</p><p class="p1">Algunos aspectos o prácticas que suelen ser objeto de benchmarking son:</p><ul><li>producto</li><li>servicio al cliente.</li><li>precios.</li><li>procesos productivos.</li><li>métodos de trabajo.</li><li>canales de distribución/puntos de venta.</li><li>políticas.</li><li>páginas web / redes sociales.</li></ul><h3 class="p1">2. Seleccionar las empresas que se van a analizar</h3><p class="p1">Se seleccionan las empresas que destaquen en lo que se quiere mejorar, considerando las posibilidades de obtener la información que posteriormente se defina.</p><h3 class="p1">3. Determinar la información que se va a conseguir.</h3><p class="p1">Se determina la información sobre los aspectos que van a ser sometidos a benchmarking de las empresas seleccionadas.</p><p class="p1">Por ejemplo, si vamos a someter la publicidad a benchmarking, la información a recolectar podría estar conformada por los medios publicitarios, mensajes publicitarios y promociones de ventas utilizados por las empresas que hemos seleccionado.</p><h3 class="p1">4. Obtener la información</h3><p class="p1">Se hace efectiva la recolección acudiendo a las fuentes de información y utilizando los métodos que se consideren oportunos para conseguir los datos que se precisen con el menor coste posible. Algunas fuentes de información de la competencia comúnmente utilizadas al momento de aplicar el benchmarking son, el conocimiento de:</p><ul><li>locales comerciales.</li><li>informes o reportes que han publicado.</li><li>empleados.</li><li>proveedores.</li><li>distribuidores.</li><li>clientes.</li><li>páginas web /redes sociales</li><li>sus redes sociales.</li></ul><p class="p1">Por ejemplo, si queremos conseguir información acerca del servicio al cliente ofrecido por las empresas que hemos seleccionado, podríamos visitar sus locales y observar la atención que brindan sus trabajadores, hacerle pequeñas entrevistas a sus clientes, o acceder a los comentarios publicados en sus perfiles de redes sociales.</p><p class="p1">Una alternativa es acudir a empresas especializadas que trabajan para recopilar información de empresas por sectores que simplifica la obtención de un primer nivel de datos de las empresas objeto de análisis.</p><p class="p1">Finalmente existe una tercera opción, consistente en el desarrollo de un Proyecto específico, para acordar con distintas empresas de la competencia, el intercambio de información relativa a las variables que se definan. Este tipo de proyectos comporta un compromiso serio por la totalidad de las empresas en cuanto a la cantidad y calidad de la información a aportar. Habitualmente se materializa en un documento donde se fijen dichos compromisos.</p><h3 class="p1">5. Analizar la información</h3><p class="p1">Una vez que se ha recolectado la información, se procede a analizarla comparando los aspectos de las empresas seleccionadas con los propios y con los de otras empresas, e identificando los mejores y los que también se podrían aplicar en la propia empresa.</p><p class="p1">Por ejemplo, en caso de analizar procesos de trabajo, compararíamos los procesos de trabajo de las empresas que hemos seleccionado con los nuestros y con los de otras empresas, e identificaríamos los mejores y los que nosotros también podríamos implementar en nuestra empresa teniendo en cuenta nuestros recursos, competencias y capacidades técnicas.</p><h3 class="p1">6. Adaptar las mejores prácticas.</h3><p class="p1">Finalmente, una vez que se ha analizado la información, se procede a tomar como referencia los mejores aspectos o prácticas de las empresas seleccionadas. Habitualmente la puesta en marcha y/o adaptación de las mejores prácticas, supone la ejecución de diferentes proyectos para el diseño, desarrollo e implantación de los mismos. </p><p class="p1">Igualmente, por último,<span class="Apple-converted-space">  </span>será preciso implementar procesos de seguimiento de la puesta en marcha de las mejoras<span class="Apple-converted-space">  </span>introducidas y sus resultados.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-9d2e740 elementor-widget elementor-widget-spacer" data-id="9d2e740" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="spacer.default">
				<div class="elementor-widget-container">
							<div class="elementor-spacer">
			<div class="elementor-spacer-inner"></div>
		</div>
						</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-44e0863 elementor-section-full_width elementor-section-content-middle elementor-section-stretched elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no" data-id="44e0863" data-element_type="section" data-e-type="section" data-settings="{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a2fb6b4" data-id="a2fb6b4" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-9903d1a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="9903d1a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>En NORTVEY te ayudamos</p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7fdfd73" data-id="7fdfd73" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-d00199d elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button" data-id="d00199d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<div class="elementor-button-wrapper">
					<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-lg" href="https://www.nortvey.com/contacto/">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">¿HABLAMOS?</span>
					</span>
					</a>
				</div>
								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Consultoría comercial para empresas y creación de un plan de acción</title>
		<link>https://www.nortvey.com/consultoria-comercial-para-empresas-creacion-plan-de-accion/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joaquín Salamanca]]></dc:creator>
		<pubDate>Thu, 15 Oct 2020 19:11:07 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Consultoría comercial]]></category>
		<category><![CDATA[Estrategia Empresarial]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.nortvey.com/?p=940</guid>

					<description><![CDATA[Toda inversión en el departamento comercial se traducirá en un cuantificable retorno sobre la misma y en la mejora sustancial de sus ventas.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[		<div data-elementor-type="wp-post" data-elementor-id="940" class="elementor elementor-940">
						<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7cfe6e1 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no" data-id="7cfe6e1" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-319eed4" data-id="319eed4" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-4fc00bd elementor-widget elementor-widget-image" data-id="4fc00bd" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="662" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/plan-de-accion-empresas-1024x662.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-942" alt="Plan de acción para empresas - Nortvey" srcset="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/plan-de-accion-empresas-1024x662.jpg 1024w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/plan-de-accion-empresas-300x194.jpg 300w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/plan-de-accion-empresas-768x497.jpg 768w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/plan-de-accion-empresas-1536x993.jpg 1536w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/plan-de-accion-empresas-2048x1324.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-92a3dfb elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="92a3dfb" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>En la actualidad, a nivel empresarial, cada vez cobra más relevancia la capacidad comercial en los puestos de trabajo. Con esto queremos referirnos, por ejemplo, a que incluso en la selección de personal, cuando hay que tomar una decisión entre dos candidatos de similar formación, siempre elegiremos al que mejor ha sabido venderse a sí mismo. Es decir, al que mayores dotes comerciales tiene.</p><p>Es de vital importancia para cualquier compañía que desee alcanzar sus objetivos, tener un departamento comercial y de marketing nutrido, bien estructurado, formado y motivado.</p><p>Toda inversión que realicemos (siempre con criterio) en el departamento comercial de una empresa, se traducirá en un cuantificable retorno sobre la misma y, sobre todo, en la mejora sustancial de sus ventas. En muchas ocasiones incluso pequeños cambios o hábitos que se adopten, a futuro marcarán la diferencia.</p><p>Para realizar dicha inversión de una forma lo más eficiente posible debemos tener en cuenta las siguientes variables:</p><ul><li><p><strong>Definición de cuáles serán los objetivos principales</strong> de nuestra empresa (incrementar las ventas multicanal, crecer en número de clientes, incrementar el margen con los clientes que ya tenemos… etc.)</p></li><li><p><strong>Cómo vamos a alcanzar dichos objetivos</strong> (ampliando nuestra presencia en medios de comunicación, apostando por la transformación digital, el marketing digital, llamadas telefónicas, visitando a clientes potenciales, incrementando la vinculación y compra de nuestros productos o servicios con nuestros clientes recurrentes…)</p></li><li><p><strong>Establecer un horizonte temporal</strong> para ejecutar los cambios, realizar la inversión y comenzar a obtener los resultados.</p></li></ul><div><p>Para ello tendremos que:</p><ol><li><strong>Crear un plan de acción</strong> identificando cómo se realizará dicha inversión a la hora publicitar nuestros productos o servicios y dónde lo vamos a hacer para obtener el máximo rendimiento posible. Asimismo, hemos de identificar dentro de este plan de estrategia comercial, cuáles serán las labores a realizar por cada miembro de nuestro departamento de ventas y marketing. Habremos de plantear objetivos a corto/medio/largo plazo, y finalmente realizar un seguimiento del grado de cumplimiento de los mismos.</li><li><strong>Se establecerá un plan de formación</strong> tanto para el equipo comercial, como para los directivos. En dicho plan de formación se transmitirán a nuestra fuerza de ventas profundos conocimientos sobre el sector y el producto o servicio que ofrece nuestra empresa, la tipología de cliente con la que se relacionarán, dónde encontrarlo, cómo generar la necesidad al mismo, formación en técnicas de venta, persuasión y negociación… etc.</li><li><strong>Diseñaremos un plan de incentivos</strong> para incrementar la implicación de nuestros equipos comerciales.</li><li><strong>Estableceremos cuáles serán los canales y la forma de relacionarse</strong> con los clientes.</li></ol></div>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-ac129b1 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="ac129b1" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="683" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/consultoria-comercial-empresas-1024x683.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-941" alt="Consultoría comercial para empresas - Nortvey" srcset="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/consultoria-comercial-empresas-1024x683.jpg 1024w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/consultoria-comercial-empresas-300x200.jpg 300w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/consultoria-comercial-empresas-768x512.jpg 768w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/consultoria-comercial-empresas-1536x1024.jpg 1536w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/consultoria-comercial-empresas-2048x1366.jpg 2048w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-3b8d439 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="3b8d439" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">La creación de un plan de acción comercial.</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-240588a elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no" data-id="240588a" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-0dc7816" data-id="0dc7816" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-fd8e77a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="fd8e77a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>El presente artículo principalmente se centrará en la creación de un plan de estrategia comercial para empresas, y ya que se trata de un tema bastante extenso, intentaremos resumirlo de la mejor manera posible.</p><p>En primer lugar, hemos de saber que, para mejorar los resultados de nuestras ventas, debemos diseñar una estrategia clara y muy precisa que no pueda dar lugar a margen de error.</p><p>La creación de un plan de acción será la base para mejorar posteriormente los resultados de nuestra empresa.</p><p>Para la implementación de dicho plan hemos de tener en cuenta varios factores y algunos de ellos, no tienen por qué tener aparentemente una relación muy directa con la propia actividad de modelo comercial y de marketing como puede ser, por ejemplo, la <strong>realización de un análisis financiero previo</strong> sobre los resultados que viene teniendo la compañía en los últimos ejercicios fiscales. Este análisis financiero, sin embargo, nos revelará datos muy valiosos que nos permitirán conocer uno de los pilares fundamentales para la creación del plan:</p><h3><span style="color: #020659;">Saber cuál es nuestro punto de partida.</span></h3><p>Para tener una idea clara de dónde queremos llegar, hemos de conocer perfectamente el punto en el que se encuentra nuestra empresa. Por tanto, hemos de realizar un exhaustivo análisis de su situación actual, teniendo en cuenta multitud de variables como son, por ejemplo:</p><h4>Conocer a tu cliente.</h4><p>Hoy en día, debido a la globalización y al gran nivel de competitividad que existe en el mundo empresarial y a todos los niveles sectoriales, cada vez los clientes se están convirtiendo en menos fieles, provocando esto, la fuga de muchos de ellos a la competencia y afectando a su vez, muy directamente a la cuenta de resultados de la compañía. Por tanto, conocer bien al cliente que ya tenemos, nos brindará la oportunidad de fidelización de clientes, saber más acerca de sus necesidades, sus gustos, y como consecuencia de ello, retenerlo e incrementar la gama de productos que ya tiene contratados con nosotros.</p><h4>Conocer perfectamente nuestro producto y el de nuestros competidores.</h4><p>Un profundo conocimiento técnico del producto o servicio que vamos a ofrecer a nuestros clientes no garantizará el éxito al cien por cien, pero si no proyectamos la sensación de ser expertos en lo que trabajamos, claramente estamos abocados al fracaso en un proceso de venta.</p><p>También debemos esforzarnos por conocer el producto que ofrecen nuestros competidores, ya que esto nos permitirá a futuro poder realzar las bondades del nuestro, frente a las diferentes alternativas que existan en el mercado.</p><h4>El análisis financiero.</h4><p>Como comentábamos anteriormente, hemos de prestar una especial atención a la realización de un estudio financiero previo que nos brindará información muy valiosa sobre los costes, necesidades de liquidez, viabilidad del proyecto, flujos de caja estimados y estructura del gasto.</p><p>Una vez tenemos un conocimiento completo de nuestro punto de partida, será el momento de adentrarnos de lleno en la planificación de las acciones necesarias para hacer que nuestro producto sea más competitivo (en caso de que fuera necesario) y dar a conocer las ventajas del mismo frente al resto.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-7bddb07 elementor-widget elementor-widget-image" data-id="7bddb07" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="image.default">
				<div class="elementor-widget-container">
															<img loading="lazy" decoding="async" width="1024" height="768" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/objetivos-de-empresa-1024x768.jpg" class="attachment-large size-large wp-image-944" alt="Objetivos de empresa - Nortvey" srcset="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/objetivos-de-empresa-1024x768.jpg 1024w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/objetivos-de-empresa-300x225.jpg 300w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/objetivos-de-empresa-768x576.jpg 768w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/objetivos-de-empresa-1536x1152.jpg 1536w, https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/10/objetivos-de-empresa.jpg 1915w" sizes="(max-width: 1024px) 100vw, 1024px" />															</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-90a181b elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="90a181b" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Objetivos.</h2>				</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9707103 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no" data-id="9707103" data-element_type="section" data-e-type="section">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-e96578a" data-id="e96578a" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-051278f elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="051278f" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p><span style="font-size: 16px; color: var( --e-global-color-text );">Los objetivos que debemos plantearnos a continuación son:</span></p><h3><span style="color: #020659;">1. Deseas mejorar el producto o servicio para ser más competitivo.</span></h3><p>En función al sector en el que trabaje la empresa, existirán diferentes fórmulas para hacer que comprarnos a nosotros, sea la opción más interesante para el cliente.</p><p>Si, por ejemplo, tu sector es la restauración, se podrá mejorar ampliando la carta, realizando platos más elaborados, mejorando su presentación, creando un entorno acogedor… etc.</p><p>Por otro lado, si tu empresa se dedica a vender productos electrónicos, tendremos que plantearnos una continua inversión en I+D y un potente servicio postventa para poder estar a la cabeza dentro de nuestro entorno comercial.</p><p>Efectivamente, si eres una empresa ya consolidada dentro de tu sector, influirán multitud de variables ajenas al precio como pueden ser la trayectoria, experiencia, o incluso únicamente el nombre. Ahora bien, si no eres un gigante dentro del sector en que trabajas solo existe un camino para llegar al éxito y es:</p><p> </p><blockquote><p style="text-align: center;"><strong>DAR MÁS POR MENOS AJUSTANDO TU MARGEN Y DÁNDOTE A CONOCER</strong></p></blockquote><p><strong> </strong></p><p><strong>Es preferible muchos pocos que pocos muchos</strong>. Esta afirmación ha sido estudiada y de hecho los departamentos de riesgos de las entidades financieras lo tienen muy en cuenta a la hora de conceder financiación a las empresas. Ellos lo llaman nivel de concentración de clientes. Si dicho nivel de concentración es demasiado alto, entonces la empresa puede correr a futuro el riesgo de ver mermada su capacidad de generar ingresos en caso de perder alguno de ellos.</p><p>Todo esto que comentamos en este apartado, no se trata de algo sencillo de ejecutar, ya que nos encontramos en un mercado cada vez más competitivo que trabaja con márgenes más ajustados y a consecuencia de ello, la competencia es cada día más agresiva con los precios. Por ello <strong>cada vez cobra más relevancia la prestación de un buen servicio al cliente por encima del precio, la agilidad con la que se presta, y el ahorro de tiempo que generamos en comparación a nuestros competidores</strong>.</p><p>¿Cuántas veces hemos comprado el mismo producto por Amazon unos Euros más caro por el simple hecho de que nos lo traen al día siguiente?</p><h3><span style="color: #020659;">2. Establecer los canales adecuados y la forma de dar a conocer nuestro producto.</span></h3><p>En este caso, el primer ejercicio que debemos hacer es el de conocer cuál es el lugar físico donde se encuentra nuestro cliente potencial. Parece algo obvio, pero muchas empresas pierden la opción de generación de oportunidades de venta por no tener claro dónde se encuentra.</p><p>Siempre existe un lugar físico donde se sitúa nuestro comprador, ya sea tras la pantalla de un ordenador en su domicilio, en el departamento de compras de una gran multinacional, en un supermercado, en una exposición…</p><p>Lo segundo que debemos averiguar, es cuál será el canal adecuado para llegar a dicho cliente y explotarlo de la forma más eficiente posible. Comenzamos a introducir la palabra «eficiente» en el presente apartado ya que debemos comenzar a plantearnos trabajar obteniendo los mejores resultados, empleando los menores recursos posibles.</p><p>Hoy en día existen una amplia variedad de canales que podemos utilizar para dar a conocer nuestro producto al <strong>futuro cliente</strong> y hemos de entender que éste <strong>buscará la forma más cómoda, rápida y sencilla de relacionarse con nosotros cuando realice la transacción comercial</strong>.</p><p>También es importante tener presente que debemos encontrar la fórmula (dentro de cada tipología de negocio) para hacerlo de la forma menos intrusiva posible. Hemos de pensar que todo consumidor se encuentra constantemente bombardeado por publicidad y crear una campaña publicitaria excesivamente agresiva utilizando canales no adecuados, puede derivar en una importante pérdida de recursos económicos, de tiempo y de motivación.</p><p>Para ello, hemos de servirnos de las últimas tendencias en materia de Marketing Digital y nuevas técnicas publicitarias, sin obviamente, olvidar o dejar de lado las más tradicionales.</p><p>Un ejemplo de forma no intrusiva para llegar a un potencial cliente es posicionar la web de nuestra empresa en un buscador de internet. Esto también recibe el nombre de Posicionamiento SEO.</p><p>Cuando un consumidor busca por ejemplo en Google un producto o servicio, existe una gran diferencia en el estado de ánimo que mantiene cuando realiza la búsqueda, que el que le podemos generarle si realizamos una llamada telefónica a su domicilio o empresa ofreciéndole cualquier cosa.</p><p>Esto es un claro ejemplo de porqué hoy en día debemos focalizar una parte de nuestros recursos en la publicidad no invasiva. Debemos de comprender que el consumidor de esta década, no es el mismo consumidor de hace 20 años, ni siquiera el mismo de hace 10.</p><p><strong>Una de las claves para incrementar el ritmo en las ventas de una empresa es llegar antes que tus competidores al posible comprador</strong>, y como venimos comentando, hacerlo de la manera menos invasiva posible. Luego ya habrá tiempo de presionar o persuadir dependiendo a lo que se dedique tu empresa.</p><p>Actualmente, podemos servirnos de multitud de canales no intrusivos (en posteriores artículos iremos desarrollándolos) que pueden ser posicionamiento en buscadores, creación de campañas publicitarias en redes sociales, mailing…etc. Todo orientado a que nuestra web obtenga un tráfico de visitas mucho mayor.</p><p>Los tiempos cambian y hemos de darnos cuenta de que actualmente nuestra tarjeta de visita será nuestra pagina web. En ella y en la visibilidad de ésta en internet, deberemos centrar parte de nuestra atención y recursos, ya que canalizará una parte importante de nuestro público objetivo.</p><p>Hace relativamente poco tiempo, en las formaciones que se impartían relacionadas con el mundo comercial  del marketing y ventas, se hablaba constantemente de que una de las técnicas de venta más eficaces a incluir en el repertorio de todo buen vendedor, era saber cómo generar la necesidad al cliente. Hoy en día, <strong>desde Nortvey creemos firmemente que lo que marca la diferencia no es saber crear una necesidad al cliente, sino saber generar la necesidad de que el cliente haga transacción contigo</strong>.</p><h3><span style="color: #020659;">3. Nutrir nuestro departamento comercial de personal que contenga la triple C (COMPETENTE, COMPETITIVO Y COMPROMETIDO).</span></h3><p>Para que una fuerza comercial pueda ser competitiva debemos de proveer al equipo de todas las herramientas comerciales necesarias para el desarrollo de su actividad de la forma mas eficiente y efectiva. No hablamos de únicamente dar los medios necesarios a nivel físico (material, ordenadores, coche de empresa…) sino a nivel de transformación digital (casi más importante hoy en día).</p><p><strong>Impartiremos formación específica para cada puesto de trabajo</strong>, distinguiendo como es lógico, los puestos directivos del resto.</p><p><strong>Se ha de crear un sistema de seguimiento y reporte</strong> que nos permitirá cuantificar los progresos del departamento y el nivel de consecución de sus objetivos.</p><p>Para la creación de dicho sistema hemos de desglosar dichos objetivos en tiempo o plazos (años, meses, semanas y días), lo que nos permitirá conocer su grado de consecución en todo momento, e ir corrigiendo posibles desviaciones que vayan surgiendo a lo largo de todo el proceso.</p><p>Actualmente existen multitud de herramientas comerciales para estos menesteres, como son los ya conocidos CRM (Customer Relationship Management). Estos softwares nos permitirán seguir y medir la trayectoria, rentabilidad, variedad de productos o servicios contratados, y un sinfín de variables más de nuestros clientes para que de esta manera, afiancemos y mejoremos la forma en que nos relacionamos con ellos y al mismo tiempo podamos realizar una gestión comercial más eficiente de los potenciales clientes con los que ya hemos contactado en algún momento.</p><p>Todo esto, nos va a permitir de forma progresiva ampliar nuestra base de datos y a través del Big Data, utilizar toda esta información para saber más sobre ellos y adecuar nuestra oferta a sus necesidades.</p>								</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-277a510 elementor-widget elementor-widget-heading" data-id="277a510" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="heading.default">
				<div class="elementor-widget-container">
					<h2 class="elementor-heading-title elementor-size-default">Conclusión.</h2>				</div>
				</div>
				<div class="elementor-element elementor-element-5289571 elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="5289571" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>Y con esto, llegamos al final de nuestro artículo en el que hemos expuesto a grandes rasgos, dentro de la consultoría comercial, cómo estructurar un Plan de Acción que nos servirá para establecer las bases para un crecimiento sostenido en el nivel de ventas dentro de una compañía. <br />Estas son las principales directrices que todo empresario ha de tener en cuenta tanto en la puesta en marcha de un negocio, como a la hora de generar los cambios necesarios para impulsar la cuenta de resultados del mismo.</p>
<p>La consultoría comercial ayuda en muchas ocasiones al propietario de una compañía a obtener una perspectiva diferente sobre qué acciones y medidas han de tomarse para generar los cambios positivos necesarios y para rentabilizar la inversión que tiene previsto realizar.<br />Además, este tipo de asesoramiento externo, ayuda a las empresas a salir de situaciones de apalancamiento y letargo y a evolucionar con el mercado para no quedar por detrás de sus competidores.</p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				<section class="elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-44e0863 elementor-section-full_width elementor-section-content-middle elementor-section-stretched elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no" data-id="44e0863" data-element_type="section" data-e-type="section" data-settings="{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;,&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}">
						<div class="elementor-container elementor-column-gap-default">
					<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a2fb6b4" data-id="a2fb6b4" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-9903d1a elementor-widget elementor-widget-text-editor" data-id="9903d1a" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="text-editor.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<p>En NORTVEY te ayudamos</p>								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
				<div class="elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-7fdfd73" data-id="7fdfd73" data-element_type="column" data-e-type="column">
			<div class="elementor-widget-wrap elementor-element-populated">
						<div class="elementor-element elementor-element-d00199d elementor-align-left elementor-widget elementor-widget-button" data-id="d00199d" data-element_type="widget" data-e-type="widget" data-widget_type="button.default">
				<div class="elementor-widget-container">
									<div class="elementor-button-wrapper">
					<a class="elementor-button elementor-button-link elementor-size-lg" href="https://www.nortvey.com/contacto/">
						<span class="elementor-button-content-wrapper">
									<span class="elementor-button-text">¿HABLAMOS?</span>
					</span>
					</a>
				</div>
								</div>
				</div>
					</div>
		</div>
					</div>
		</section>
				</div>
		]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Incrementa el éxito en tus reuniones con clientes.</title>
		<link>https://www.nortvey.com/incrementa-el-exito-en-tus-reuniones-con-clientes/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joaquín Salamanca]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 04 Mar 2020 07:00:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia Empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Ventas]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.nortvey.com/?p=684</guid>

					<description><![CDATA[Pautas básicas en la preparación, desarrollo y cierre de una reunión, que incrementarán sensiblemente tus ratios de efectividad de venta.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>No existe una regla fija ni un decálogo que si se sigue al pie de la letra garantice el éxito en tus reuniones con clientes, pero sí <em>hay una serie de pautas básicas en la preparación, desarrollo y cierre de una reunión, que si son mecanizadas, incrementarán sensiblemente tus ratios de efectividad de venta.</em></p>
<p>Tal y como comentaba, <em>existen tres partes bien diferenciadas</em> cuando ya has fijado una reunión con un potencial cliente. En el post de hoy, nos centraremos principalmente en las dos primeras (<em>preparación y desarrollo</em>), pasando más de largo por la tercera (<em>el cierre</em>), ya que ésta implica profundizar en temas como son las técnicas de negociación, persuasión y seguimiento, y es una parte mucho mas extensa digna de ser tratada en un único articulo.</p>
<p><strong><u>La preparación:</u></strong></p>
<p>¿Parece algo obvio no? He quedado con un cliente, me preparo el maletín o carpeta con bolígrafos, un dossier o presentación de mi empresa en el que se incluyan los productos o servicios y acudo a la reunión. ERROR.</p>
<p><strong>La preparación de tu primera reunión con un cliente es quizá, la parte más importante</strong> de las tres y como mínimo <em>debes dedicarle el mismo tiempo que estimes que va a durar dicha reunión</em>. ¿El motivo? <strong>Cada cliente es único y sus circunstancias son únicas, al igual que sus necesidades.</strong></p>
<p>Por tanto, una buena preparación consta de las siguientes fases:</p>
<p><strong>&#8211;</strong> <strong>Obtención de información</strong>. A todos los niveles y en todos los ámbitos de nuestra vida, ya sea tanto a nivel personal como empresarial, <strong>disponer de información, saber utilizarla e interpretarla, es un plus que te permitirá siempre ir por delante de tus competidores o gestionar determinadas situaciones con mayores garantías de éxito.</strong></p>
<p>Cuando visitas a un cliente y transmites la sensación de que te preocupaste por saber más sobre él o su negocio, de que comprendes sus necesidades y conoces incluso cuáles pueden ser sus gustos, sumas puntos. Todos <em>esos puntos que vayas sumando a lo largo de todo el proceso de venta, marcaran la diferencia entre que compren tu producto o servicio, o finalmente acudan a la competencia.</em></p>
<p>Además, <em>disponer de información de calidad, también te servirá para realizar un análisis previo y elaborar la estrategia para dicha reunión.</em></p>
<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large is-resized"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-673" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/04/reunir_con_clientes_1-1024x683.jpg" alt="Reuniones con clientes" width="555" height="369" /></figure>
</div>
<p><strong>&#8211; Planteamiento de los posibles escenarios</strong>. Una vez hemos obtenido y analizado la información, es el momento de procesarla e interpretarla. Ayúdate si es necesario de compañeros que hayan tenido experiencias similares a las que se presentan.</p>
<p>¿Por qué es importante realizar este ejercicio previo?</p>
<p><em>Ayuda a la resolución de posibles objeciones.</em></p>
<p><em>Ganas tiempo.</em></p>
<p><em>Permite en muchos casos dar posibles soluciones sobre la marcha.</em></p>
<p><em>Transmite pericia o profesionalidad.</em></p>
<p><em>Irás un paso por delante en posibles/futuras negociaciones.</em></p>
<p><strong>&#8211; El cuidado de detalles</strong>. Ten siempre presente la expresión <strong>¨Nunca tendrás una segunda oportunidad de causar una buena primera impresión¨</strong></p>
<p>En<strong> el mundo de las ventas</strong> no se trata de ser mas guapo o mas feo, de ser mas alta o mas baja, <strong>se trata de transmitir sensaciones</strong>.</p>
<p>¿Cuales son las principales sensaciones que las personas percibimos y a las que damos mucho valor cuando tratamos con alguien que nos ofrece un producto o servicio?</p>
<ul class="wp-block-list">
<li><strong>Sensación de positividad</strong>. Transmitir energía positiva y amor por lo que haces es quizá, la sensación mas importante que todo cliente debe percibir de ti.</li>
<li><strong>Sensación de profesionalidad</strong> a través de tus conocimientos.</li>
<li><strong>Sensación de orden</strong>.</li>
<li><strong>Sensación de eficacia</strong> a la hora de resolver problemas.</li>
<li><strong>Sensación de limpieza</strong>.</li>
</ul>
<p>El cuidado de los detalles debe ser extremadamente minucioso rozando casi la obsesión.</p>
<p><strong><u>El desarrollo:</u></strong></p>
<p>Bien, ya estas con el cliente. <em>Te ha abierto la puerta y eso es importante porque significa que necesita algo</em>.<em> Nadie te abre la puerta de su casa o de su empresa si no tiene aunque sea la lejana sensación de que en el corto o largo plazo, vas a poder cubrir al menos, una de sus necesidades.</em></p>
<p><strong>El buen comercial es un especialista en la detección de necesidades</strong>. <em>Has de ser capaz de detectar de un cliente en el menor tiempo posible las necesidades presentes y futuras, e incluso las que ni el mismo sabe que tiene para poder dar una solución global a su problema.</em></p>
<p><strong>Fíjate bien en los detalles y pregunta mucho</strong>. Es el momento de completar toda esa información valiosa que comentábamos antes. No tengas miedo a preguntar ya que te facilitarán la información que ellos estimen oportuna. <strong>Nadie se ofende por que preguntes, la gente se ofende porque la hagas perder el tiempo.</strong></p>
<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large is-resized"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-672" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/04/reunir_con_clientes_2-scaled-e1586182667277-1024x576.jpg" alt="Reuniones con clientes" width="544" height="306" /></figure>
</div>
<p><strong>En la reunión:</strong></p>
<p><em>Sé amable y sonríe sin excesos.</em></p>
<p><em>Adapta tu mensaje al nivel de conocimientos de tu interlocutor.</em></p>
<p><em>Nunca hables de lo que no sabes. <strong>En el mundo empresarial es casi igual de importante saber, que tener el teléfono del que sabe.</strong></em></p>
<p><em>Transmite conocimientos y seguridad en ti mismo sin ser pedante.</em></p>
<p><em><strong><u>Escucha, escucha y escucha</u></strong></em>.</p>
<p><em>Toma notas.</em></p>
<p><strong><u>Un comercial de éxito, sabe hacer que el cliente se sienta único, y posteriormente cumple con las expectativas que ha generado.</u></strong> También has de servirte de los avances en materia de digitalización que se han producido en estos últimos diez años para ser mucho mas productivo y eficiente.</p>
<p><strong><u>El cierre:</u></strong></p>
<p>Tal y como comentábamos al principio, este apartado requiere de una explicación mucho más extensa, y por ello dedicaremos más adelante un post en exclusiva para tratar sobre técnicas de venta, negociación, persuasión, e incluso sobre cómo utilizar la psicología cuando vas a cerrar un trato con un potencial cliente.</p>
<p>Para finalizar, <strong>te damos tres pequeños apuntes sobre lo que NO HAY QUE HACER durante, y después de la reunión.</strong></p>
<p><em>&#8211; Como norma general no presiones en exceso.</em></p>
<p><em>&#8211; No muestres impaciencia, aunque sí interés.</em></p>
<p><em>&#8211; No dudes. Si no sabes la respuesta a una cuestión no te preocupes en decir que no la conoces, aunque sí que es muy importante que transmitas que buscarás la forma de atender a esa cuestión y finalmente la resuelvas.</em></p>
<p>Y con esto, finalizamos este artículo en el que damos unas nociones básicas que servirán de ayuda para tus futuras negociaciones y acciones comerciales. <strong>No dudes en suscribirte a nuestra pagina a través del formulario</strong>, para recibir mas información sobre la gestión empresarial o déjanos tus datos en caso de que te resulte interesante recibir presupuesto sobre alguno de nuestros servicios.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Cómo financiar tu empresa adecuadamente.</title>
		<link>https://www.nortvey.com/como-financiar-tu-empresa-adecuadamente/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[Joaquín Salamanca]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 20 Jan 2020 07:00:45 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Estrategia Empresarial]]></category>
		<category><![CDATA[Financiación Empresas]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.nortvey.com/?p=680</guid>

					<description><![CDATA[Puntos que has de tener en cuenta a la hora de financiarte y también te ayudamos a averiguar si tu financiación actual es la adecuada.]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>Tras años de trabajar con empresas, hemos detectado que un alto porcentaje de ellas no tienen correctamente estructurada su financiación bancaria.</p>



<p>Aunque es un tema extenso, en el blog de hoy vamos a resumir qué puntos has de tener en cuenta a la hora de financiarte y también <strong>te ayudaremos a averiguar si tu financiación actual es la adecuada.</strong></p>



<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large is-resized"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-669" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/04/financiar_empresa_1-1024x683.jpg" alt="Financiar tu empresa" width="556" height="370" /></figure>
</div>



<p>&nbsp;</p>



<p>El primer punto que debes someter a análisis es la finalidad de la inversión que vas a realizar, o lo que estás financiando. No puedes adquirir el mismo producto bancario para renovar digitalmente tu empresa, para una reforma de tus instalaciones, para adquirir maquinaria o financiar stocks.</p>



<p>El segundo tema que debes tener muy presente es el horizonte temporal de tu inversión. Ahí debe tenerse en cuenta si es una inversión que requiere financiar a largo o a corto plazo. <em>Un ejemplo muy visual y que suele ocurrir muy a menudo se produce cuando un particular utiliza de forma inadecuada las tarjetas de crédito.</em></p>



<p><em>Imaginemos que queremos comprar los muebles para nuestra casa y tenemos dos opciones:</em></p>



<p>-La primera opción es solicitar un préstamo consumo a 3 años en el que vamos a pagar una cuota mensual fija de 120 Euros en la que parte de la misma corresponde a capital y otra parte corresponde a unos intereses moderadamente aceptables. Para poder acceder a esta financiación nos solicitan bastante documentación y supone un embrollo.</p>



<p>-La segunda opción es ir a la tienda y utilizar la tarjeta de crédito para pagar estos muebles. Esta tarjeta de crédito te permite pagar sin aportar documentación al banco y comprar los muebles inmediatamente. También permite flexibilizar la cuota mensual incluso poniendo un pago mínimo en el que solamente pagas intereses y muy poco capital. Es el momento en el que el cerebro del potencial consumidor realiza una planificación de su economía particular errónea, en la que rápidamente y sin ningún tipo de rigor llega a la conclusión de que en pocos meses terminará de pagar esta deuda. Luego surgen imprevistos y finalmente terminas después de 5 años rogando al banco que te refinancie la deuda de dicha tarjeta porque siempre la tienes dispuesta al máximo.</p>



<p><em><u>Tu economía no está mal, tienes trabajo fijo y bien remunerado pero una mala planificación en tu financiación te está lastrando y no te permite hacer un viaje o comprar otras cosas necesarias.</u></em></p>



<p>Lo mismo ocurre en las empresas. Existen multitud de compañías que son rentables pero que en términos financieros les ¨come la deuda¨.</p>



<p>En el mundo bancario se establecen cuatro grandes bloques para según lo que queramos adquirir, orientar la financiación hacia uno u otro. Además, es importante recalcar que, <strong>debido a la situación macroeconómica actual y a la evolución de los tipos de interés, nos encontramos en un momento óptimo para financiarte a un muy bajo coste y poder obtener así más rentabilidad de tu producto final.</strong></p>



<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-large is-resized"><img loading="lazy" decoding="async" class="alignnone wp-image-670" src="https://www.nortvey.com/wp-content/uploads/2020/04/financiar_empresa_2-1024x1024.jpg" alt="Financiar tu empresa" width="535" height="535" /></figure>
</div>



<p><strong>Los cuatro bloques son los siguientes</strong>:</p>



<p><strong>Los créditos</strong>. No debemos confundirlos con los préstamos ya que la principal diferencia entre ambos es que con los créditos tienes una línea de financiación abierta con un límite establecido, que no tienes obligación de pagar una cuota fija y esa deuda a lo largo del periodo de vigencia puedes ampliarla o reducirla en función a tus necesidades. Suele ser financiación a corto plazo (no más de 12 meses) y normalmente se emplean para la financiación del circulante de la empresa.</p>



<p><strong>Los préstamos</strong>. La entidad bancaria establece un plazo y una cuota a pagar. Según pasa el tiempo se reduce el capital que solicitaste. No existe posibilidad de ampliar el límite ya que es financiación por cuotas. Normalmente se utiliza para realizar compras en inmovilizado o financiar algún tipo de proyecto.</p>



<p><strong>Anticipo y pago de facturas</strong>. Dentro de este subtipo podemos incluir el <strong>Factoring</strong> y el <strong>Confirming</strong>. Para nosotros, este producto no solo aporta un valor añadido a la empresa, sino que permite el crecimiento sostenible de la misma ya que con ello se cubren los desfases de tesorería que pueden generarse en el proceso desde que se paga al proveedor hasta que se materializa el cobro al cliente, y <em>nos permite emplear los excesos de flujos de caja en invertir en la propia empresa o incrementar sus ratios de liquidez y capitalizarla</em>. Los tipos de interés aplicados por las entidades de crédito son muy competitivos en este caso.</p>



<p>Dedicaremos más adelante artículos en el blog para ampliar información sobre este tipo de producto ya que es un tema bastante extenso.</p>



<p>No pienses que tu empresa no puede beneficiarse de ésto por el sector en el que trabaja. El AFA, Factoring y el Confirming son válidos para casi todo tipo de negocios desde las fábricas, pasando por empresas de construcción, hasta intermediarios que compran y venden sin modificar el producto. Siempre se puede dar uso a estos productos, lo que nos va a permitir incrementar el volumen de ventas ya que muchas veces necesitamos cobrar para poder embarcarnos en incrementar aprovisionamientos o nuevos proyectos.</p>



<p><strong>El arrendamiento financiero u operativo (Leasing y Renting)</strong>. Aunque si lo analizamos desde una perspectiva purista realmente no hablamos de que el Leasing y el Renting sean vías de financiación bancaria, sí que hemos querido incluirlo dentro de estos 4 grandes grupos porque este tipo de producto tiene muchísimas ventajas para tu empresa.</p>



<p>Se trata de alquileres por medio de los cuales, encargas la compra de un bien (mueble o inmueble), que necesitas para el desarrollo de la actividad de tu negocio y la empresa te lo alquila. Posteriormente tienes la opción de comprarlo al final del plazo en el caso de leasing o tienes incluido todos los gastos de gestión y mantenimiento como es el caso del renting.</p>



<p><em>En España todavía tenemos muy arraigada la mentalidad de obtener la posesión del bien que adquirimos</em>. Sorprendentemente nos encontramos con multitud de empresarios que, o no saben lo que es o prefieren comprar el bien para su empresa al contado o financiándolo a través de las vías tradicionales sin ni siquiera analizar las ventajas fiscales, financieras y en cuanto a comodidad que este tipo de productos ofrecen.</p>



<p>Más adelante hablaremos en detalle sobre las bonanzas de este tipo de arrendamientos.</p>



<p>Con este breve resumen abrimos nuestro blog oficial que poco a poco iremos enriqueciendo con contenido relevante que ayudará al correcto y próspero funcionamiento de tu compañía.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
